【密告を奨励する!!】マイナ保険証「通報」依頼した河野太郎氏【医療・介護関係者が怒りの集会】 - 介護アシスト
Home Blog マイナ保険証 【密告を奨励する!!】マイナ保険証「通報」依頼した河野太郎氏【医療・介護関係者が怒りの集会】 
【密告を奨励する!!】マイナ保険証「通報」依頼した河野太郎氏【医療・介護関係者が怒りの集会】 

【密告を奨励する!!】マイナ保険証「通報」依頼した河野太郎氏【医療・介護関係者が怒りの集会】 

佐野春香
介護アシスト代表&記事執筆者

この記事を担当しました介護アシスト代表の佐野春香です。ブログの監修とCEOを兼務。元介護士。3年にわたっての介護業界での職員としての就労知見を介護業界の活性化推進、介護業界で女性がはたらきやすい環境の創出に役立てています。

河野太郎デジタル担当相が、自民党所属の議員に向けて、「マイナ保険証で受け付けできない医療機関があったら報告してほしい」という内容の文書を送ったことが、4月19日の毎日新聞の報道によって明らかになった。

23日、河野氏は会見で「問題ない」との見解を示したが、SNS上では「まるで密告ではないのか」という大きな批判が噴出している。

「2024年12月2日、『紙の健康保険証』の新規発行が停止され、マイナンバーカードに健康保険証の機能を持たせた『マイナ保険証』に一本化されます。

しかし、3月時点で、マイナ保険証の利用率はわずか5.47%と低迷しているんです。

紙の保険証が廃止された後も、最長1年間は現行の保険証が使用可能で、マイナ保険証を持っていない人には『資格確認書』が発行されますが、本当にうまくいくのか、多くの人が疑心暗鬼になっています。

今回の一件は、そうした “あせり” が露呈した結果かもしれません」(政治担当記者)

河野大臣は、昨年12月22日の閣議後の会見でも、

「医療機関を受診した際に『紙の保険証を持ってきてほしいと言われ、マイナ保険証が利用できなかったとの問い合わせが確認されている」

「一部の例外を除いて、すべての医療機関と薬局でカードリーダーを設置し、マイナ保険証を受け付けることが義務化されている」

と述べ、普及が進まない状況に苦言を呈している。

「今回の文書からもわかりますが、河野大臣はマイナ保険証が普及しない理由として『医療機関の努力不足』が念頭にあるようです。そのため、マイナ保険証が利用できない医療機関の『通報』を促したいのでしょう。

しかし、普及しないのはカードリーダーの不具合がたびたび発生していることや利用者に『利便性』が伝わっていないことがあります」(同)

こうした河野大臣の姿勢に、保険証廃止の撤回を求めている「全国保険医団体連合会」は、公式サイトで上で、

《「利用率低迷」の理由を保険証提示を求める医療機関にあるとし、「通報」を呼び掛けているとしたら八つ当たりもいいところです》

と強く反発している。

ニュースサイトのコメント欄でも、

《河野のやり方は大反対。義務じゃない事を強制するのは合理的に考えて矛盾する》

《社会主義に近づいているのか大日本帝国時代に戻っているのかと思うような動き》

《利用率が低いのは単純に、ユーザーにとって「便利でない」「不便」だからだ》

など批判の声が圧倒的だった。

「武見敬三厚労相は、4月9日、患者への呼びかけなどでマイナカードの利用を増やした医療機関に最大20万円を支給する方針を表明しています。

まさにアメとムチと言ったところですが、実態を無視した、あまりになりふり構わないやり方に、多くの国民は呆れているのではないでしょうか」(同)

政府内では「突破力」が評価されている河野大臣だが、突破した先に大混乱が待っているようでは、だれからも支持されないだろう。

 

厚生労働省

東京新聞

介護フランチャイズ説明図-介護アシスト
介護アシストは全国にフランチャイズを展開中です。皆様をお待ちしています。

介護問題に役立つ関連記事

介護施設経営者のためのランキング!人気施設の10の秘密 2024年

介護施設経営者のためのランキング!人気施設の10の秘密 2024年

儲かる介護施設の経営戦略とは?10の成功事例から学ぶ 2024年

儲かる介護施設の経営戦略とは?【10の成功事例とSWOT改善作戦】2024年

こちらの記事もご参照ください。

介護業界の転職サイト TOP5【厳選】2024

生き残る介護施設の条件 BEST5 | 最新事例付き |【2024】

介護士が転職を決めた5つの理由【2024】

参考URL

詳細情報については、以下のリンクを参考にしてください。

|厚生労働省|東京都福祉保健局ドクターアシスト|

介護の求人・転職は初回掲載料無料の「介護アシスト」におまかせください。チャット機能搭載のマッチングポータルサイトが介護福祉士、ヘルパー、ケアマネージャー、社会福祉士、介護職などのみなさまをお手伝い。全国の求人をプラットフォームで検索可能です。
介護職支援士と全国フランチャイズの展開も行っております。ご利用お待ちしております。

◎児童発達支援管理責任者を募集中◎経験不問!研修制度があるのでスタートも安心です!

月給¥319,500
東京都
八王子市
放課後等デイサービス
企業内保育園完備
入社時転居支援制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
GLTD制度あり
再雇用制度あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
348 Views

支援相談員(老健)/正社員/介護老人保健施設

月給¥195,000
千葉県
松戸市
ショートステイ
企業内保育園完備
入社時転居支援制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
財形貯蓄制度
確定拠出年金
GLTD制度あり
再雇用制度あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
353 Views

★☆正社員/介護職募集中☆★2025年8月オープン予定のオープニングスタッフ募集!

月給¥265,000
福岡県
福岡市 城南区
サービス付き高齢者向け住宅
職場積立NISA
研修センター完備
賞与あり
制服貸与
育児休暇あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
318 Views

【ケアマネジャー/正社員】育休取得実績あり!年間休日110日以上!昇給&賞与あり!完全週休2日制!

月給¥360,000
三重県
桑名市
介護老人保健施設
トモニンマーク取得
くるみん取得
ユマニチュード研修あり
GLTD制度あり
再雇用制度あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
299 Views

【介護福祉士/正社員】年収420万円~436万円★賞与3.5ヶ月分★

月給¥305,000
山梨県
富士吉田市
有料老人ホーム
企業内保育園完備
入社時転居支援制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
GLTD制度あり
再雇用制度あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
297 Views

【就労準備型の放課後等デイサービス】★5年以上の実務経験のある方を募集★所長候補もお待ちしています!

月給¥268,000
徳島県
鳴門市
放課後等デイサービス
企業内保育園完備
再雇用制度あり
施設見学OK
慶弔休暇
未経験歓迎
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
305 Views

☆サ責未経験でもチャレンジ可能!!☆年収515万円~/月給36.3万円~㊡年休115日

月給¥360,000
奈良県
大和郡山市
有料老人ホーム
車通勤可
賞与あり
制服貸与
再雇用制度あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
297 Views

▶▶▶あん摩マッサージ指圧師募集◀◀◀【入社祝い金キャンペーン実施中】直行直帰できてマイカー通勤・支援OK!20代30代40代50代60代活躍中!!

月給¥300,000
東京都
江戸川区
有料老人ホーム
企業内保育園完備
入社時転居支援制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
GLTD制度あり
再雇用制度あり
Quick preview
Add to compare
Add to favorites
285 Views

Sign Up to receive the latest Updates and News

© 2024 介護アシスト All rights reserved.

介護アシストお試し

介護アシスト-フランチャイズ制度の説明画像

FC運営部 神田直美 INSTA

介護フランチャイズ説明図-介護アシスト